Training Effective Evaluation
Deskripsi
Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi. Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan).
Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan dalam bekerja atau dalam melaksanakan tugas dan kewajiban yang diembannya di tempat kerja. Di sisi lain, lingkungan perusahaan terus berubah. Perubahan lingkungan menuntut semua staf karyawan perusahaan untuk selalu belajar supaya selalu siap menghadapi perubahan-perubahan yang sedang dan akan terjadi.
Karena ada tuntutan seperti itu, maka perusahaan harus men-training karyawan dan stafnya dan juga perlu mengevaluasi isi materi, metode training, dan penyelenggara training, serta hasil dari training yang sudah dilakukan, apakah ada dampak poisitif atau tidak terhadap kinerja karyawan dan kinerja perusahaan.
Materi
Evaluasi terhadap faktor lingkungan perusahaan yang mempengaruhi perusahaan
Evaluasi terhadap kinerja perusahaan, kinerja pesaing, pada saat ini dan saat yang akan datang.
Evaluasi kebutuhan ketrampilan dan keahlian yang harus dimiliki oleh karyawan dan staf pimpinan perusahaan.
Evaluasi terhadap ketrampilan dan keahlian yang telah dimiliki karyawan dan staf pimpinan perusahaan pada saat sekarang.
Pengevaluasian terhadap pentingnya perbaikan kualitas karyawan melalui training (pelatihan).
Pengevaluasian terhadap meteri-materi training yang sekiranya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pengevaluasian terhadap jangka waktu training, misalnya jangka pendek (short course) atau jangka panjang (long course).
Pengevaluasian terhadap metode atau model training, misalanya dengan metode in house training atau out bond.
Pengevaluasian terhadap lembaga-lembaga penyelenggara trainng
Pengevaluasian terhadap materi, silabus, dan modul yang ditawarkan oleh lembaga penyelenggara training.
Pengevaluasian terhadap karyawan yang perlu dilatih/di-train
Pengevaluasian terhadap kinerja karyawan sebelum dan setelah dilatih/di-train.
Pengevaluasian kontribusi karyawan yang telah mengikuti training terhadap kinerja perusahaan.
Metode-metode untuk mengevaluasi efektif tidaknya pelatihan yang telah diikuti karyawan.
Peserta
Pelatihan ini bisa diikuti oleh mereka yang bekerja membidangi pengevaluasian training, dan bisa diikuti oleh pimpinan atau staf bagian/departemen sumber daya manusia, atau oleh mereka yang berminat.
Tempat
Hotel Ibis Yogyakarta
In House Training:
Depend on request
“if there is demand for the implementation of training in another city we are ready to serve”
Instruktur
Unggul H.N. Utomo, S.Psi., M.Si
Psikolog
Metode
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre-Test & Post-Test
Biaya
Biaya pelatihan sebesar Rp 6.000.000/peserta Non residensial.
Special Price jika mengirimkan lebih dari 3 orang peserta dari perusahaan yang sama
Fasilitas Training Module Flash Disk contains training material Certificate Stationeries: NoteBook and Ballpoint Backpack Training Photo Training room with Full AC facilities and multimedia Lunch and twice coffeebreak every day of training Qualified Instructor Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal participants is 4 persons from the same company)
http://trainingyogyakarta.com/training-effective-evaluation-2/
Training Effective Evaluation
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar